検診派遣

要介護の親を看ながら看護師を続ける難しさ。デイサービスや老健などだけでは解決されない問題が沢山あります。働きたくても働けない看護師が多いですね。

看護師は女性が多い職業ですから、皆さん色々な家庭事情もお持ちですよね。

 

退職や転職が多いと言われますが、やはり働きたくても働けない事情が色々あるんですよね(´・Д・)」

 

女性は、主婦であり、妻であり、母であり、嫁であり…。
独身の頃は良かったなぁなんてしみじみ思ってしまいますね。

 

うちは子供が小さい頃は、家族の協力が少なく、仕事と家庭の両立に苦労しました(;´Д`A

 

子供が高校生になり、子育てがだいぶ楽になって、これで少しはゆっくりするなぁ…なんて思っていたんです。

 

その矢先に、同居の義母が病気になってしまい、仕事と介護の両立が始まりました。

 

義母は、脳梗塞で麻痺が残り、トイレにも1人でいけません。

 

嚥下障害があるため、食事も介助しなければいけませんし、とても1人で家で留守番出来る状態ではなかったのです(;´Д`A

 

そこで日中はデイサービスを利用し、私の夜勤の時は老健のショートステイを利用することにしました。

 

しかし、冬場など風邪を引くとデイサービスもショートステイも利用できません。

 

義母は、風邪を引くとすぐにこじらせ肺炎を起こしてしまいます。

 

デイサービスやショートステイは、病状が落ち着いた元気な状態でなければ利用出来ないため、仕事を休まなければなりません>_<

 

職場では、介護休暇もありますが、義母の定期受診や、体調不良のための受診、入院と、とても介護休暇だけではまかないきれません。

 

施設に入所しても、やはり体調が悪くなると退所しなくてはならなくなるんですよ(´・Д・)」

 

療養型の医療施設などは、常に満床でなかなか入所できません。

 

最近は義母の状態が悪い日が続き、そろそろ仕事を続けることも厳しいかなって思っています。

 

介護と仕事の両立は、育児との両立より厳しいですね( ;´Д`)